¿Qué es esto de Team Building?
Si quieres saber de qué va esto de los Team Building, ¡allá voy!
¡Un Team Building es un anglicismo más! Pero estamos hablando de CONSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS para unir y conectar personas.
Hoy en día, muchas empresas con éxito y con muy buenos resultados económicos ya son conscientes de la importancia de mantener empleados satisfechos, saludables y que se sienten parte de la empresa.
Tenemos el ejemplo de DHL, Hoteles Hilton… pero no hace falta ir a grandes empresas referentes, sino que muchas pymes ya están introduciendo nuevas metodologías de trabajo para mejorar el bienestar de sus empleados.
¡Te felicito! Porque si estás leyendo esto es porque también te interesa el tema.
Quizás eres de esos jefes o mas bien lideres enrollados que quieren reducir situaciones estresantes y dolores de cabeza con el tema del personal, además de mejorar resultados económicos y que en definitiva hablen bien de tu empresa, lo que llamamos employer branding los que nos dedicamos a los recursos humanos.
Pues te voy a explicar, brevemente, ¿PARA QUÉ es esto del team building?
Empezaré diciéndote que una experiencia de este tipo va a fortalecer la relación entre los miembros de tu equipo, aumentará la motivación y seguramente mejorará el bienestar y el clima laboral, además de conoceros más entre vosotros.
Podéis venir a celebrar, compartir y disfrutar!
Por ejemplo: nuevas incorporaciones en la empresa, reconocer y agradecer al equipo, celebrar objetivos…
En definitiva, sabes que cualquier ocasión, es buena para pasarlo bien y salir de vuestra zona.
La finalidad del team building, es que fluya el buen rollo entre compañeros, que las relaciones se fortalezcan y las personas se conozcan.
Déjame decirte que la gran parte de conflictos en las empresas, parten de una mala comunicación. Te lo digo por experiencia.
Entonces, ¿esto me puede encajar?
¡Por supuesto! Si eres responsable de un equipo, director, responsable de RRHH y te ha tocado buscar actividad para proponer (te entiendo, porque he estado en ese lugar) o quizás formas parte del claustro de una escuela o eres sanitario y trabajas en un hospital, no sé…
¡No importa la etiqueta! Lo importante, y que no se te olvide, es que formas parte de un grupo de personas, dentro de una sociedad, y necesitas crear vínculos sanos entre vosotros.
Somos seres sociables, necesitamos relacionarnos y si lo hacemos desde la amabilidad y respeto todo se vuelve más fácil.
Porque como decía mi padre: Hija, no cuesta nada hacer las cosas bien.
Si tienes que presentar la propuesta de Team Building a alguna persona para que te dé el OK, aquí debajo te dejo una lista.
¡Jefe! Aquí te dejo la lista de lo que vamos a hacer y obtener.
- Compartir y disfrutar de una experiencia conjunta en un nuevo entorno
- Celebrar logros o fechas significativas (Aniversarios, verano, navidad, apertura de nuevos centros, absorción de equipos…
- Aumentar el sentimiento de pertenencia, motivación individual y colectiva
- Fomentar el espíritu de trabajo en equipo, cohesión y conexión
- Compartir y conocer a los compañeros y sus familias – Family Day-
- Reducir niveles de estrés y malestar
- Mejorar la comunicación, escucha y empatía
- Disminuir la rotación, absentismo y accidentes de trabajo, que te ahorrarán tiempo y dinero
- Mejorar el Bienestar, el clima laboral y la calidad de vida de los empleados y tuya
- Conectar con uno mismo y con el entorno
- Respirar, reír y regalarte un espacio para ti y tus compañeros
Y ya para acabar de convencer, dile esto:
La filosofía del team building y que desde Group Vivari compartimos, es que los empleados son el mayor activo de una empresa y que, por tanto, hay que cuidarlos, prestarles atención y facilitarles herramientas para su crecimiento y bienestar. ¡Y el team building es una herramienta más!
En GROUP VIVARI uno de nuestros valores principales es el disfrute, por eso todos nuestros servicios parten de la esencia disfrutona, mientras mejoramos nuestro bienestar y calidad de vida.
Conseguimos que las personas generen vínculos desde otro lugar, fuera de las oficinas, envueltos en un entorno de naturaleza, aventura y diversión. T
Te vas a dar la oportunidad de conocer y generar nuevos vínculos con tus compañeros, fortalecer la empatía y el compromiso y empatía.
En ocasiones nos han explicado que les sorprende que personas que llevan años sin intercambiar una palabra, en estas situaciones, jugando, se olviden del trabajo, mantienen conversaciones y disfrutan de la experiencia.
Todas las actividades que realizamos son dinamizadas por profesionales del área del desarrollo de personas (Coaches, Terapeutas y Responsables del Bienestar Organizacional, CHO´s.
Y las actividades están pensadas y personalizadas a las necesidades de cada equipo, basadas en la gestión emocional, psicología positiva, herramientas de la PNL y Coaching.